Re-integratie Spoor 2

Je bent langdurig ziek en kunt niet meer terugkeren bij je werkgever in je eigen, aangepaste of andere functie.
Je bent al een tijd ziek en hebt gehoord van de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige dat terugkeer naar je oude functie of werkgever niet mogelijk is. Dat is natuurlijk een moeilijke boodschap, maar het betekent ook een kans op een frisse start. Hoe vind je een baan die echt bij je past? Kootsch helpt je daarbij!

---

Outplacement

Je krijgt te maken met ontslag, fusie of reorganisatie en wil begeleiding naar een nieuwe baan.
Soms zit het je niet mee in je loopbaan. Reorganisaties, fusies, of arbeidsconflicten kunnen ertoe leiden dat je jouw baan verliest. Een ingrijpende situatie, maar ook een kans op een frisse start. Bij Kootsch helpen we je om die nieuwe stap te zetten – met een duidelijke focus op jouw kwaliteiten en mogelijkheden.

---

Coaching

Je loopbaan voorzien van hernieuwde energie of je balans tussen werk en privé
Tijdens je leven, en dus ook tijdens je loopbaan, krijg je te maken met uitdagingen en soms ook tegenslagen. Het lukt niet altijd om daar zelf doorheen te komen. Waar vind je een coach die echt begrijpt wat je doormaakt, die luistert en je gericht verder helpt? Bij Kootsch natuurlijk!

---

Arbeidskundig advies

Arbeidskundig advies ontgrendelt arbeidsvermogen en voorkomt uitstroom WIA
Een arbeidsdeskundig onderzoek is, voorafgaand aan een Spoor 2 traject, niet verplicht en verbetert de inzetbaarheid niet. Wil je arbeidsvermogen ontgrendelen en/of vaststellen dat spoor 1 geen optie meer is? Ga voor betaalbaar Arbeidskundig advies van Kootsch met ons innovatieve instrument: Functie Analyse.

---

Counseling

Laat meningsverschillen niet uitmonden in conflicten en ga het gesprek aan.
Het kan in iedere werksituatie gebeuren: er wringt iets, het schuurt. Meningsverschillen beginnen op te lopen, maar van een echt conflict is nog geen sprake. Dit is precies het moment precies waarop je in actie kunt komen. Hoe? Met counseling van Kootsch!

---

Investeringen Kootsch 2025

Investeringen Kootsch 2025
De de digitale vaardigheden van mensen anno 2025 gecombineerd met het feit dat vrijwel iedereen tegenwoordig over een mobiele telefoon beschikt maakt een grotendeels online dienstverlening steeds vaker mogelijk. Dat heeft voordelen voor zowel kandidaten als werkgevers, kwalitatief en Financieel.

---